Tips för att hjälpa en ny rektor överleva det första året

Det första året som ny rektor på en skola är en skrämmande utmaning. Alla försöker räkna ut dig, testa din mettle och försöka göra ett gott intryck. Som rektor vill du hitta en balans i att göra förändringar, bygga relationer och ta reda på vad alla redan gör bra. Det kräver en iakttagelse av observation och en betydande investering av din tid. Till och med veteranuppdragsgivare som tar över på en ny skola bör inte förvänta sig att saker och ting skulle vara samma som på deras tidigare skola.

Det finns så många variabler från skolan till skolan att större delen av det första året kommer att bli en känsla av process. Följande sju tips kan hjälpa dig genom det kritiska första året som ny skolansvarig.

7 tips för att överleva det första året som en ny rektor

1. Förstå din superintendents förväntningar. Det är omöjligt att vara en effektiv skolchef när som helst om du och övervakaren inte är på samma sida. Det är viktigt att du alltid förstår vad deras förväntningar är. Övervakaren är din direkta chef. Vad de säger går, även om du inte helt håller med dem. Att ha en stark arbetsrelation med din superintendent kan bara hjälpa dig att vara en framgångsrik rektor.
2. Skapa en attackplan. Du kommer att bli överväldigad! Det finns ingen väg runt det. Även om du kanske tror att du vet hur mycket det är att göra, finns det mycket mer än du kan ha föreställt dig. Det enda sättet att söka igenom alla uppgifter som krävs för att göra dig redo och gå igenom ditt första år är att sätta dig ner och skapa en plan för vad du ska göra. Prioritering är viktigt. Skapa en checklista över alla saker du behöver göra och ställ in en tidtabell för när de behöver fyllas i. Utnyttja den tid du har när inga studenter är i närheten för när de väl faktorerar i ekvationen är den troliga huven på ett schema som fungerar mycket osannolikt.
3. Vara organiserad. Organisation är nyckeln. Det finns inget sätt att du kan vara en effektiv rektor om du inte har exceptionella organisationskunskaper. Det finns så många aspekter av jobbet att du kan skapa förvirring inte bara med dig själv utan med dem du ska vara ledande om du inte är organiserad. Att vara ororganiserad skapar kaos och kaos i en skolmiljö, särskilt från en person i ledarposition kan bara leda till katastrof.
4. Lär känna din undervisning fakultet. Den här kan göra eller bryta dig som rektor. Du behöver inte vara varje lärares bästa vän, men det är viktigt att du tjänar deras respekt. Ta dig tid att lära känna var och en av dem personligen, ta reda på vad de förväntar dig och låt dem veta dina förväntningar tidigt. Bygg en solid grund för en solid arbetsrelation tidigt och viktigast av allt tillbaka dina lärare om det inte är omöjligt att inte göra det.
5. Lär känna din supportpersonal. Det här är människorna bakom kulisserna som inte får tillräckligt med kredit men som väsentligen driver skolan. Administrativa assistenter, underhåll, vårdnadshavare och cafeteripersonal vet ofta mer om vad som händer med skolan än någon annan. De är också de människor du litar på för att se till att den dagliga verksamheten går smidigt. Spendera tid på att lära känna dem. Deras snarrådighet kan vara ovärderlig.
6. Presentera dig själv för gemenskapens medlemmar, föräldrar och studenter. Detta säger sig självt, men de relationer du bygger med beskyddare på din skola kommer att vara gynnsamma. Att göra ett gynnsamt första intryck kommer att lägga grunden för dig att bygga vidare på dessa relationer. Att vara rektor handlar om de relationer du har med människor. Precis som med dina lärare är det viktigt att få samhällen respekt. Uppfattning är verklighet, och en princip som inte respekteras är en ineffektiv princip.
7. Lär dig mer om samhället och distriktstraditioner. Varje skola och samhälle är olika. De har olika standarder, traditioner och förväntningar. Ändra en långvarig händelse som julprogrammet så får du beskyddare som slår ner din dörr. Istället för att skapa ytterligare problem för dig själv omfamna dessa traditioner. Om det någon gång blir nödvändigt att göra en förändring, skapar du en kommitté av föräldrar, medlemmar i samhället och studenter. Förklara din sida för utskottet och låt dem besluta så att beslutet inte faller riktigt på dina axlar.