Topp 10 yrken med arbetande kvinnor
Share
Stereotyper gäller när det gäller de jobb som de flesta kvinnor arbetar. När vi bad om att nämna de traditionella karriärerna som vanligtvis bedrivs av kvinnor, kunde de flesta av oss lätt hitta de jobb som sysselsätter flest kvinnor. Sekreterare, sjuksköterskor och lärare toppar listan. Tillsammans ger dessa tre yrken jobb för cirka 12 procent av alla arbetande kvinnor.
Kvinnor i arbetskraften
Arbetande kvinnor är en betydande del av befolkningen. Enligt U.S. Department of Labor arbetade 70 miljoner kvinnor 16 år och äldre under 2016 i både heltids- och deltidsjobb. Det är nästan 60 procent av den kvinnliga befolkningen.
I ledningen gör kvinnor stora framsteg och står för nästan 40 procent av cheferna i arbetskraften. Och ändå rapporterades 2014 att 4,8 procent av alla kvinnor gjorde en timpris på eller under den federala minimilönen. Det är nästan 1,9 miljoner kvinnor.
Enligt 2015 kvinnor i arbetskraften: En databook, arbetar 5,3 procent av kvinnorna som är anställda mer än ett jobb och 5,3 procent var egenföretagare. Jämför detta med 4,5 procent av män med flera jobb och 7,4 procent som är egenföretagare.
Traditionella yrken av arbetande kvinnor
När man tittar på de tio bästa yrken som sysselsätter flest kvinnor ger de tillsammans jobb för cirka 28% av den kvinnliga arbetskraften.
Följande tabell visar vad dessa yrken är enligt en 2008-rapport och med den uppdaterade 2016-statistiken för jämförelse. En sak som du kanske tycker är förvånande är löneskillnaden i dessa traditionellt "kvinnliga jobb". Den genomsnittliga veckolönen som kvinnor tjänar fortsätter att sjunka efter deras manliga kollegor.
| Ockupation | 2016 anställda totalt kvinnor | 2016% kvinnliga arbetare | 2008% kvinnliga arbetare | 2016 genomsnittlig veckolön |
|---|---|---|---|---|
| Sekreterare och administrativa assistenter | 2.595.000 | 94,6% | 96,1% | $ 708 |
| Registrerade sjuksköterskor | 2.791.000 | 90,0% | 91,7% | $ 1143 |
| Lärare - Elementary & Middle School | 2.231.000 | 78,5% | 81,2% | $ 981 (män tjänar 1126 $) |
| Cashiers | 2.386.000 | 73,2% | 75,5% | $ 403 (män tjänar 475 $) |
| Detaljhandlare | 1.603.000 | 48,4% | 52,2% | $ 514 (män tjänar 730 $) |
| Hjälpmedel för omvårdnad, psykatrisk hälsa och hem | 1.813.000 | 88,1% | 88,7% | $ 498 (män tjänar 534 $) |
| Första ledare / chefer för detaljhandelsarbetare | 1.447.000 | 44,1% | 43,4% | $ 630 (män tjänar 857 $) |
| Vänta personal (servitriser) | 1.459.000 | 70,0% | 73,2% | $ 441 (män tjänar $ 504) |
| Receptionists & Information Clerks | 1.199.000 | 90,1% | 93,6% | $ 581 (män tjänar $ 600) |
| Bokföring, bokföring och revision | 1.006.000 | 88,5% | 91,4% | $ 716 (män tjänar 790 $) |
Vad har framtiden att erbjuda?
Förändringen i demografin för den amerikanska arbetskraften förändras långsamt, men enligt den amerikanska arbetsdepartementet är den betydande. Det förväntas att vi kommer att se en avmattning i tillväxten och samtidigt kommer kvinnor att fortsätta att vinna vinster.
I rapporten från 2002 "Ett århundrade av förändring: den amerikanska arbetskraften, 1950-2050", konstaterar arbetsdepartementet att kvinnor har "ökat antalet i en extremt snabb takt de senaste 50 åren." Den räknar med att tillväxten avtar från 2,6 procent sett från 1950 till 2000 till 0,7 procent från 2000 till 2050.
Medan den rapporten projicerar kvinnor som utgör 48 procent av arbetskraften 2050, sitter vi 2016 på 46,9 procent. Om kvinnor fortsätter att utvecklas med till och med den beräknade nivån på 0,7 procent, kommer vi att ha toppat 48 procent fram till 2020, 30 år tidigare än beräknat bara 16 år före.
Framtiden för arbetande kvinnor ser ljus ut och utsikterna når långt bortom de traditionella arbeten för kvinnor.
Källa
- "Anställda efter detaljerad ockupation, kön, ras och latinamerikansk eller latino etnicitet." 2016. Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor.
- "Medianveckovinsten för heltidslönearbetare efter detaljerad ockupation och kön." 2016. Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor.
- "20 ledande yrken av anställda kvinnor: 2008 års genomsnitt." 2009. Women's Bureau, U.S. Department of Labor.
