Topp 6 tips för att navigera i en rektor

Oftast lever vi lärare i bubblan i våra individuella klassrum. När vi stänger klassrumsdörren befinner vi oss i våra egna små världar, härskare över våra domäner och har helt kontroll över hur vår dag utvecklas totalt sett. Visst, vi har möten och alla skolan direktiv och lärande nivå samordning och föräldrakonferenser och ärenden att springa runt campus. Men mest är vi den enda vuxna i fem till sex timmar om dagen.

Men ändå skulle det vara hänsynslöst att glömma bort den större skolmaktstrukturen och därmed ignorera vikten av en god relation med en administratör. Lär dig inte det svåra sättet att spänningar med en administratör kan gå ur kontroll om du inte är försiktig.

Sluta huvudproblem innan de börjar

Rektorer är människor också, och de är inte perfekta. Men de är verkligen kraftfulla på ett grundskolecampus. Så det är nyckeln till att se till att din relation är solid, positiv, konstruktiv och ömsesidigt respekt.

Oavsett om det går bra med din rektor just nu eller saker är anspända, här är några användbara tips från någon som har varit i en bra och en dålig relation med olika rektorer:

1. Om din relation går smidigt och du har en omtyckt administratör, så njut av ditt jobb! Livet är bra och det finns inget bättre än en snäll och stödjande rektor som gör en lycklig skola full av glada lärare. Gå med i kommittéer, ta risker, be om råd och stöd, leva upp det!
2. Om din relation går bra men du har lagt märke till att många andra lärare har problem med din administratör, anser du själv tur och ta proaktiva åtgärder för att upprätthålla en sund relation med din rektor. Var inte rädd för att "kyssa upp" och göra allt du kan (och vanlig moral) för att stanna i hans goda nåd. Försök att flyga under radaren och bara göra det genom hans tjänstgöring på din skola. Ingenting varar för evigt och ditt mål måste vara professionellt, förnuftigt och lugnt.
3. Om du känner av att spänningen växer från en svår princip, börja dokumentera varje händelse som inträffar mellan dig och honom. Förvara en logg över alla konversationer, ämnen, datum, tider och varaktighet på hans klassrumsbesök. Din känsla av ett hotande problem kan så småningom visa sig vara felaktigt, men under tiden kan det inte skada att skydda dig själv.
4. Om din rektor fortsätter attacken och du börjar känna offren, förbli lugn, förbli fokuserad och artig och arbeta med honom för att skapa en plan för att lösa eventuella problem. Sätt mål, vara enkel och försök ge honom det han söker. Du kommer att känna det om och när han går över linjen. Fram till dess, ge honom fördelen av tvivel och visa vederbörlig respekt. Om du ännu inte har en fast eller fast anställning på denna skola eller distrikt måste du gå utöver tullsamtalet för att lösa detta problem och göra det rätt.
5. Om det blir uppenbart att din rektor överskrider sina gränser eller hindrar dig från att utföra dina undervisningsuppgifter på rätt sätt, överväg att prata med din fackliga representant. Chansen är stor att fackföreningen redan har fält andra klagomål på den här administratören. Så länge du är en förnuftig och godhjärtad professionell, är det sällan du som tar upp det första klagomålet om en viss person. Lär dig om dina skyddade rättigheter och gör en plan med fackföreningen för att rensa luften och komma till en ny förståelse med administratören.
6. Om problemet inte förbättras med tiden med medling och tålamod kan du alltid begära en överföring till ett annat campus. Du kan också välja att så småningom mentalt avstå från stressen över den här situationen och fortsätta att fokusera dina positiva energier på de viktigaste i skolan: dina unga studenter som behöver dig! Ge dem allt du har och innan du vet om det kommer din problemadministratör troligen att gå vidare till ett annat uppdrag eller spänningarna kommer naturligtvis att försvinna när han går vidare till ett nytt mål.

Som ni ser finns det olika grader av huvudproblem och det kommer att kräva ditt goda omdöme att besluta om en handlingsplan.