Etisk kod för Förenta staternas regeringstjänst

I allmänhet är regler för etiskt uppförande för personer som tjänar den amerikanska federala regeringen uppdelade i två kategorier: valda kongressmedlemmar och regeringsanställda.

Observera att "anställda" inom ramen för etiskt beteende inkluderar personer som är anställda eller utsedda för att arbeta för den lagstiftande filialen eller i staber för enskilda senatorer eller representanter, såväl som de verkställande grenanställda som utses av USA: s president.

Aktiva tjänstemän i den amerikanska militären omfattas av uppförandekoderna för deras specifika militärgren.

Medlemmar av kongressen

Det etiska beteendet hos de valda kongressmedlemmarna föreskrivs av antingen husets etiska handbok eller senatens etikhandbok, som skapats och reviderats av kammar- och senatkommittéerna för etik.

Anställda på Executive Branch

Under de första 200 åren av den amerikanska regeringen behöll varje byrå sin egen etiska uppförandekod. Men 1989 rekommenderade presidentens kommission för Federal Ethics Law Reform att enskilda byråers uppförandestandarder skulle ersättas med en enda reglering som gäller för alla anställda i verkställande grenen. Som svar har president George H.W. Bush undertecknade den 12 april 1989 verkställande order 12674, med följande fjorton grundläggande principer för etiskt uppförande för den verkställande filialens personal:

Offentliga tjänster är ett allmänt förtroende som kräver att anställda ställer lojalitet till konstitutionen, lagarna och etiska principerna ovanför privat vinst.
Anställda ska inte inneha ekonomiska intressen som strider mot den samvetsgranna uppgiften.
Anställda får inte bedriva finansiella transaktioner som använder offentlig information från staten eller tillåter felaktig användning av sådan information för att främja något privat intresse.
En anställd får inte, utom om det är tillåtet ... begära eller acceptera någon gåva eller andra föremål av monetärt värde från någon person eller enhet som söker officiella åtgärder från, gör affärer med eller bedriver verksamhet som regleras av den anställdes byrå eller vars intressen kan påverkas väsentligt genom att arbetstagarens uppgifter utförs eller inte utförs.
Anställda ska anstränga sig för att fullgöra sina uppgifter.
Anställda får inte medvetet göra obehöriga åtaganden eller löften av något slag som påstår sig att binda regeringen.
Anställda får inte använda offentliga kontor för privat vinst.
Anställda ska agera opartiskt och inte föredra någon privat organisation eller enskild person.
Anställda ska skydda och bevara federal egendom och får inte använda den för annat än auktoriserade aktiviteter.
Anställda får inte ägna sig åt anställning utanför verksamhet eller aktiviteter, inklusive att söka eller förhandla om anställning, som strider mot officiella regeringens uppgifter och skyldigheter.
Anställda ska avslöja avfall, bedrägeri, missbruk och korruption till lämpliga myndigheter.
Anställda ska i god tro uppfylla sina skyldigheter som medborgare, inklusive alla bara ekonomiska skyldigheter, särskilt sådana - som federala, statliga eller lokala skatter - som åläggs enligt lag.
Anställda ska följa alla lagar och förordningar som ger lika möjligheter för alla amerikaner oavsett ras, färg, religion, kön, nationellt ursprung, ålder eller handikapp.
Anställda ska sträva efter att undvika åtgärder som skapar utseende som att de bryter mot lagen eller de etiska standarderna som anges i denna del. Huruvida särskilda omständigheter skapar ett utseende som att lagen eller dessa standarder har brutits ska avgöras ur en rimlig persons perspektiv med kunskap om relevanta fakta.

Den federala förordningen som tillämpar dessa 14 regler för uppförande (i dess ändrade lydelse) är nu kodifierad och förklaras fullständigt i Code of Federal Regulations på 5 C.F.R. Del 2635.

Under åren sedan 1989 har vissa byråer skapat kompletterande bestämmelser som ändrar eller kompletterar de 14 uppförandevillkoren för att bättre gälla de anställdas specifika uppgifter och ansvar..

U.S. Office of Government Ethics, som inrättades genom lagen om etik i regeringen 1978, ger övergripande ledarskap och övervakning av etikprogrammet för verkställande filialen för att förebygga och lösa intressekonflikter.

De övergripande reglerna för etiskt uppförande

Förutom ovanstående 14 uppföranderegler för anställda i verkställande gren, antog kongressen den 27 juni 1980 enhälligt en lag om följande:
allmän etisk kod för statlig tjänst. Undertecknad av president Jimmy Carter den 3 juli 1980 kräver offentlig lag 96-303 att "Alla personer i statlig tjänst bör:"

Sätt lojalitet mot de högsta moraliska principerna och till landet över lojalitet till personer, parti eller regeringsavdelning.
Stödja Förenta staternas konstitution, lagar och förordningar och alla regeringar däri och aldrig vara part i deras undvikande.
Ge en hel dags arbete för en hel dags lön; ger allvarliga ansträngningar och bäst tanke på utförandet av uppgifter.
Söka efter och utnyttja effektivare och mer ekonomiska sätt att få utförda uppgifter.
Diskriminera aldrig orättvist genom utdelning av speciella fördelar eller privilegier till någon, vare sig för ersättning eller inte; och acceptera aldrig, för sig själv eller för familjemedlemmar, förmåner eller förmåner under omständigheter som kan tolkas av rimliga personer som påverkar utövandet av statliga uppgifter.
Lämna inga privata löften av något slag som är bindande för byråns uppgifter, eftersom en statlig anställd inte har något privat ord som kan vara bindande för offentlig skyldighet.
Engagera inte i någon affär med regeringen, varken direkt eller indirekt, vilket är i strid med den samvetsgranna utförandet av statliga uppgifter.
Använd aldrig någon information som erhållits konfidentiellt vid utförandet av statliga uppgifter som ett medel för att göra privat vinst.
Exponera korruption överallt.
Stödja dessa principer, någonsin medveten om att offentliga tjänster är ett allmänhetens förtroende.

Finns det en presidentkod för etik?

Medan de valda kongressmedlemmarna har valt att anta sin egen etiska kod, är USA: s president, som en vald snarare än hyrda eller utsedda företrädare för folket, inte underlagt någon specifik stadga eller regel som styr hans eller hennes etiska uppförande. Medan de är föremål för civil civilrätt och straffrättsligt åtal för brott mot gemensamma lagar, är presidenten i allmänhet immun mot straff för beteende relaterade till deras officiella handlingar. Med andra ord är presidenten i allmänhet fritt att ljuga eller förmedla fakta, så länge de inte avsiktligt förtalar någon specifik person eller personer genom att göra det.

Faktum är att de enda praktiska åtgärderna till presidentens oetiska uppförande är den ständiga vaksamheten för en välinformerad allmänhet, kongressövervakning och i slutändan hotet om åtal för ”höga brott och förseelser.”

Humaniora