Pendleton Act

Pendleton Act var en lag som antogs av kongressen och undertecknades av president Chester A. Arthur i januari 1883, som reformerade den federala regerings civilförvaltningssystem.

Ett uthålligt problem, tillbaka till USA: s tidigaste dagar, hade varit utdelningen av federala jobb. Thomas Jefferson ersatte under de tidigaste åren av 1800-talet några federalister som hade uppnått sina regeringsjobb under administrationen av George Washington och John Adams, med människor som var mer anpassade till hans egna politiska åsikter.

Sådana utbyten av statliga tjänstemän blev alltmer standardpraxis under vad som blev känt som Spoils System. Under Andrew Jacksons tid gavs jobb i den federala regeringen rutinmässigt till politiska supportrar. Och förändringar i administrationen kunde åstadkomma omfattande förändringar i den federala personalen.

Detta system med politisk beskydd var förankrat, och när regeringen växte blev praxis så småningom ett stort problem.

Vid inbördeskriget accepterades det allmänt att arbete för ett politiskt parti berättigade någon till ett jobb på den offentliga lönen. Och det fanns ofta utbredda rapporter om att mutor gavs för att få jobb och jobb som tilldelades vänner till politiker i huvudsak som indirekta mutor. President Abraham Lincoln klagade rutinmässigt på kontorsökande som ställde krav på hans tid.

En rörelse för att reformera systemet för utdelning av jobb började åren efter inbördeskriget och vissa framsteg gjordes under 1870-talet. Emellertid mordet på president James Garfield från 1881 av en frustrerad kontorsökande satte hela systemet i rampljuset och intensifierade reformer.

Utarbetande av Pendleton Act

Pendleton Civil Service Reform Act namngavs för sin primära sponsor, senator George Pendleton, en demokrat från Ohio. Men det var främst skriven av en noterad advokat och korsfarare för reform av den offentliga sektorn, Dorman Bridgman Eaton (1823-1899).

Under administrationen av Ulysses S. Grant hade Eaton varit chef för den första tjänstemyndighetskommissionen, som var avsedd att begränsa övergrepp och reglera den statliga tjänsten. Men kommissionen var inte särskilt effektiv. Och när kongressen avbröt sina medel 1875, efter bara några års verksamhet, stoppades dess syfte.

På 1870-talet hade Eaton besökt Storbritannien och studerat sitt system för offentlig service. Han återvände till Amerika och publicerade en bok om det brittiska systemet som hävdade att amerikanerna adopterar många av samma praxis.

Garfields mord och dess påverkan på lagen

Presidenter i årtionden hade irriterats av kontorsökande. Till exempel besökte så många människor som sökt regeringsjobb Vita huset under administrationen av Abraham Lincoln att han byggde en speciell korridor som han kunde använda för att undvika att möta dem. Och det finns många berättelser om Lincoln som klagar över att han var tvungen att spendera så mycket av sin tid, även på höjden av inbördeskriget, med att handla med människor som reste till Washington specifikt för att lobbya för jobb.

Situationen blev mycket allvarligare 1881, när den nyinvigade presidenten James Garfield förföljdes av Charles Guiteau, som hade blivit avvisad efter att han aggressivt sökte ett regeringsjobb. Guiteau hade till och med kastats ut från Vita huset vid en tidpunkt när hans försök att lobbya Garfield för ett jobb blev för aggressiva.

Guiteau, som tycktes drabbas av psykisk sjukdom, närmade sig så småningom Garfield på en järnvägsstation i Washington. Han drog fram en revolver och sköt presidenten i ryggen.

Skjutningen av Garfield, som så småningom skulle bli dödlig, chockade naturligtvis nationen. Det var andra gången på 20 år som en president mördades. Och det som verkade särskilt upprörande var tanken på att Guiteau åtminstone delvis var motiverad av hans frustration över att han inte fick ett eftertraktat jobb genom beskyddssystemet.

Idén att den federala regeringen måste eliminera olägen och potentiell fara för politiska kontorsökande blev en brådskande fråga.

Civilförvaltningen reformerad

Förslag som de som framförts av Dorman Eaton togs plötsligt mycket mer allvarligt. Enligt Eaton: s förslag skulle den offentliga tjänsten tilldela jobb baserat på meritundersökningar, och en tjänstemannaskommission skulle övervaka processen.