Förstå guvernör i rådets utnämningar i Kanada

En guvernör i rådet, eller GIC, utnämnd kan spela en av olika roller i den kanadensiska regeringen. Mer än 1 500 kanadensiska medborgare upptar dessa statliga jobb, som sträcker sig från chefen för en byrå eller kommission till verkställande direktören för ett kronföretag till en medlem av en kvasidomstol. GIC-utnämnd är anställda, tjänar löner och får förmåner som andra statliga arbetare.

Hur väljs guvernör i rådsutnämnda?

Utnämningar görs av guvernören i rådet, det vill säga av guvernören på råd av drottningens privy-råd som representeras av kabinettet, genom en "ordning i rådet" som normalt specificerar utnämningens tid och varaktighet.. 

Utnämningarna är anpassade efter varje ministers portfölj. Varje minister i det federala kanadensiska regeringen övervakar en viss avdelning, antingen enbart eller i samband med en eller flera andra ministrar. Som en del av deras ansvar är ministrarna ansvariga för en portfölj av organisationer relaterade till deras avdelning. Ministrarna rekommenderar genom kabinettet generaldirektören att administrera dessa organisationer, och generaldirektören gör sedan utnämningarna. Till exempel väljer ministern för kanadensiska kulturarv en ordförande för att övervaka kanadensiska museet för mänskliga rättigheter, medan veterinärministeren rekommenderar medlemmar att ingå i Veterans Review and Appeal Board.

I överensstämmelse med Kanadas pågående ansträngningar för att återspegla dess nationella mångfald i sin regering, uppmuntrar den federala regeringen ministrar att överväga jämställdhet och Kanadas mångfald, när det gäller språklig, regional och representativ sysselsättning, när de gör guvernör i rådets utnämningar.

Vad guvernören i rådet utser

Över hela landet tjänar mer än 1 500 kanadensare som guvernör i rådsutnämnda i kommissioner, styrelser, kronföretag, byråer och domstolar. Dessa utnämndes ansvarsområden varierar mycket, beroende på roller och placeringar, och kan inkludera att fatta kvasi-rättsliga beslut, ge råd och rekommendationer i frågor om socioekonomisk utveckling och hantera kronföretag. 

Anställningsvillkor för utnämnda

De flesta GIC-positioner definieras och förklaras genom lagar eller lagar. I de flesta fall specificerar stadgan utnämningsmyndigheten, mandatperioden och längden på utnämningen och ibland vilka kvalifikationer som tjänsten kräver.

Anställda kan arbeta antingen på heltid eller heltid, och i båda fallen får de en lön. De betalas ut inom olika statliga lönsområden beroende på omfattning och komplexitet av ansvar, erfarenhetsnivå och prestanda. De är berättigade till betald och obetald ledighet, och de har tillgång till sjukförsäkring som andra anställda.

En viss möte kan vara för en viss period (till exempel ett år) eller kan vara obestämd, endast med avgång, utnämning till en annan befattning eller borttagning. En utnämndes mandatperiod är antingen "under nöje", vilket innebär att utnämningen kan tas bort efter guvernörens bedömning i rådet, eller "under gott beteende", vilket innebär att den utnämnda endast kan tas bort av orsak, t.ex. regelbrott eller underlåtenhet att utföra sina skyldigheter.