En justeringsbrev eller a ansökan om justeringsbrev är ett skriftligt svar från en representant för ett företag eller byrå på en kunders ansökningsbrev. Det förklarar hur ett problem med en produkt eller tjänst kan (eller kanske inte) lösas.
Om ditt företag har fått ett ansökningsbrev från en kund, vill du hantera ditt svar diplomatiskt och med rätt "du attityd" för att snabbt och effektivt reparera eller förhindra skador på ditt rykte. Även om klagomålet inte kan lösas exakt som kunden önskar eller om du måste ge dåliga nyheter, vill du fortfarande ta en positiv, professionell ton.
Andrea B. Geffner illustrerar ytterligare:
"Ett anpassningsbrev bör börja med ett positivt uttalande, uttrycka sympati och förståelse. Nära början bör det låta läsaren veta vad som görs, och denna nyhet, bra eller dålig, bör följas av en förklaring. Brevet bör avslutas med ett annat positivt uttalande som bekräftar företagets goda avsikter och värdet på dess produkter, men aldrig med hänvisning till det ursprungliga problemet.
"Oavsett om ditt företag har fel eller inte, även de mest krigförande påståenden bör besvaras artigt. Ett justeringsbrev bör inte vara negativ eller misstänksam; det måste aldrig anklagar kunden eller beviljar någon justering motvilligt. Kom ihåg att ditt företags image och goodwill står på spel när du svarar till och med på oberättigade påståenden. "(" Hur man skriver bättre affärsbrev, "fjärde upplagan. Barron's, 2007)
Var noga med att aldrig lova något ditt företag inte kan leverera (eller en tidsfrist som du inte kan uppfylla), eller som bara kommer att förvärra problemet. Förmedla till din kund att du har hans eller hennes intresse i åtanke och håll dörren öppen för att hålla sin verksamhet och för bättre framgång i framtiden.
Även när tiderna förändras förblir vissa saker sanna. Bra affärsråd har inte förändrats under de senaste 100 åren, vilket framgår av råd från O.C. Gallagher och L.B. Moulton i "Practical Business English" från 1918:
"Varje uppvisande av dålig känsla eller ilska i ditt anpassningsbrev kommer att besegra dess syfte. Likgiltighet gentemot kundens klagomål eller försening av att svara på det är också dödligt för ytterligare affärsrelationer." Du ", inte" jag "-inställningen kommer att sätta den kränkta kunden med gott humör och öppna vägen för en trevlig lösning av klagomålet. Ett justeringsbrev som kännetecknas av "du" -inställningen blir ett försäljningsbrev. "
Samma typ av råd gäller också för hantering av klagomål eller dåliga recensioner som tas ut mot företag på internet eller via sociala medier. Du måste fortfarande vara diplomatisk i ditt svar. Snabba spridning av ett klagomål är väsentligt men inte hastighet.
En framgångsrik lösning på ett klagomål eller påståenden har också förmågan att sprida sig långt och långt, men troligen inte så snabbt eller brett som en dålig recension eller klagomål, tyvärr.
Gerald J. Alred, Charles T. Brusaw och Walter E. Oliu, "The Business Writers Handbook," 10: e upplagan. Macmillan, 2011.
Philip C. Kolin, "Framgångsrik skrivning på jobbet," 9: e upplagan. Wadsworth Publishing, 2009.