Roliga och effektiva strategier för att öka lärarens moral

Entusiasm är smittsam! Lärare som är entusiastiska och verkligen tycker om sitt jobb kommer vanligtvis att se bättre akademiska resultat jämfört med lärare som inte uppvisar dessa egenskaper. Varje administratör bör ha en byggnad full av glada lärare. Det är viktigt att administratörer erkänner värdet av att hålla lärarnas moral hög. De borde ha flera strategier på plats som syftar till att öka lärarens moral under hela året.

Tyvärr är lärarmoralen på väg ner över hela USA. Detta beror på flera faktorer inklusive låg lön, lärare bashing, över tester och oroande elever. Kraven på jobbet förändras och ökar ständigt. Dessa faktorer tillsammans med andra har tvingat administratörer att göra en medveten insats när de undersöker, underhåller och ökar lärarnas moral.

Det kräver mer än en strategi för att öka lärarmedalen framgångsrikt. En strategi som fungerar bra i en skola kanske inte fungerar bra för en annan. Här undersöker vi femtio olika strategier som administratörer kan använda för att öka lärarnas moral. Det är inte möjligt för en administratör att försöka implementera varje strategi på den här listan. Välj istället en handfull av dessa strategier som du tror kommer att ha en positiv inverkan på att öka din lärares moral.

1. Lämna handskrivna anteckningar i varje lärares brevlåda och berätta för dem hur mycket du uppskattar dem
2. Var värd för en lärarkokkod hemma.
3. Ge lärarna en ledig dag för att fira födelsedagen.
4. Låt lärarna visa sina styrkor genom att modellera under fakultetsmöten.
5. Stöd dina lärare när föräldrar klagar över dem.
6. Lägg en godbit i deras brevlåda med en kort uppskattningsanmälan.
7. Låt lärarna i distriktet äta lunch och frukost gratis.
8. Implementera en avslappnad fredagsklänningskod för lärare.
9. Organisera några frivilliga för att täcka läraruppgifter ett par gånger i månaden för att ge lärarna en extra paus.
10. Tillbaka lärarna 100% när det gäller en remiss av studentdisciplin.
11. Erbjuda kontinuerlig feedback, support och vägledning för lärarförbättringar.
12. Initiera en lunchlunch för lärarna en gång per månad.
13. E-posta uppmuntrande ord eller visdom dagligen.
14. Fördela extra uppgifter jämnt. Lägg inte för mycket på en enda lärare.
15. Köp sin middag när de måste stanna sent för föräldrar / lärarkonferenser.
16. Skryta om dina lärare när som helst möjligheten presenterar sig.
17. Organisera en över den bästa lärarvärderingsveckan full av godsaker och överraskningar för lärarna.
18. Ge dem bonusar vid julen.
19. Ge meningsfull professionell utveckling som inte är slöseri med deras tid.
20. Följ alla löften du gör.
21. Ge dem de bästa resurser och undervisningsverktyg som finns tillgängliga.
22. Håll deras teknik uppdaterad och fungerar hela tiden.
23. Håll klassstorlekarna så små som möjligt.
24. Anordna en utekväll för lärare med aktiviteter som middag och en film.
25. Förse dem med ett fantastiskt lärarsalong / arbetsrum med massor av extra bekvämligheter.
26. Fyll instruktionsmaterialsfrågor på något sätt om läraren tror att det kommer att gynna deras elever.
27. Ge lärare matchande 401K-konton.
28. Uppmuntra kreativitet och omfamna lärare som tänker utanför rutan.
29. Genomför teambuilding-övningar som att gå på en repkurs.
30. Avvisa inte någon oro som en lärare kan ha. Följ med genom att kolla in det och låt dem alltid veta hur du hanterade det.
31. Erbjuda att förmedla eventuella konflikter en lärare kan ha med en annan lärare.
32. Gå ur vägen för att ge uppmuntran när du vet att en lärare kämpar antingen personligen eller professionellt.
33. Ge lärare beslutsmöjligheter i skolan genom att låta dem sitta i kommittéer för att anställa nya lärare, skriva ny policy, anta läroplan osv..
34. Arbeta med lärarna, inte mot dem.
35. Värd en firande BBQ i slutet av skolåret.
36. Ha en öppen dörrpolicy. Uppmuntra lärarna att ta med sig sina idéer och förslag. Implementera de förslag du tror kommer att gynna skolan.
37. Begär donationer av priser från lokala företag och ha BINGO-natt bara för lärarna.
38. Ge din årets lärare ett meningsfullt pris, till exempel ett bonusbidrag på $ 500.
39. Organisera en julfest för lärare med utsökt mat och ett presentutbyte.
40. Förvara drycker (läsk, vatten, juice) och snacks (frukt, godis, chips) i lager i lärarsalongen eller arbetsrummet.
41. Koordinera en lärare mot föräldrarbasket eller softbollspel.
42. Behandla varje lärare med respekt. Prata aldrig med dem. Fråga aldrig deras auktoritet framför en förälder, student eller annan lärare.
43. Var intresserad av deras personliga liv och lära sig om sin make, barn och intressen utanför skolan.
44. Ha slumpmässiga priser för lärare uppskattning med fantastiska priser.
45. Låt lärarna vara individer. Omfamna skillnader.
46. Värd en karaokekväll för lärarna.
47. Ge lärarna tid att samarbeta med varandra varje vecka.
48. Fråga deras åsikt! Lyssna på deras åsikt! Värdera deras åsikt!
49. Anställ nya lärare som inte bara passar de akademiska behoven i din skola utan som har en personlighet som passar bra med den nuvarande fakulteten.
50. Var ett exempel! Håll dig glad, positiv och entusiastisk!