Ett individualiserat utbildningsprogram (IEP) är en skriftlig plan utvecklad för specialpedagogstudenter. IEP uppdateras vanligtvis årligen av ett team som ofta inkluderar specialpedagog, specialpedagogadministratör, allmänpedagog, specialister som tal-, yrkes- och fysioterapeuter samt en sköterska.
Att skriva IEP-mål på rätt sätt är avgörande för en specialutbildningsstudents framgång, till skillnad från allmän utbildning eller vanlig utbildning, har studenter i specialundervisning lagligen rätt till en utbildningsplan specifikt anpassad till deras kognitiva och fysiska förmåga och behov. IEP-målen lägger fram färdplanen för att tillhandahålla en sådan utbildning.
Alla IEP-mål bör vara SMART-mål, en förkortning som hänvisar till mål som specifika, mätbara, uppnåbara, resultatorienterade och tidsbundna. Ett SMART IEP-mål kommer att vara realistiskt för eleven att uppnå och lägga fram hur studenten ska uppnå det. Att dela upp SMART-målens komponenter i deras specifika element kan göra dem lättare att skriva.
Specifik: Målet bör vara specifikt när det gäller att namnge färdighet eller ämnesområde och det målinriktade resultatet. Till exempel ett mål som är inte specifikt kan läsa, "Adam kommer att bli en bättre läsare." Ett sådant mål misslyckas med att ge några detaljer.
Mätbar: Du bör kunna mäta målet med standardiserade tester, läroplanbaserade mätningar eller screening, arbetsprover eller till och med lärarkartade data. Ett mål som är inte mätbar kan läsa, "Joe kommer att bli bättre på att lösa matematiska problem."
Uppnåelig: Ett högt mål som inte kan uppnås kan avskräcka både lärare och elev. Ett mål som är inte kan nås, "Frank kommer att åka kollektivtrafik över hela staden utan några misstag någon gång han vill." Om Frank aldrig har åkt med kollektivtrafik är detta mål troligen utom räckhåll.
Resultatorienterad: Målet bör tydligt ange det förväntade resultatet. Ett dåligt formulerat mål kan läsa, "Margie kommer att öka sin ögonkontakt med andra." Det finns inget sätt att mäta det och ingen indikation på vad resultatet kan bli.
Tidsbunden: Målet bör ange specifikt vid vilket datum studenten förväntas uppnå det. Ett mål som saknar en tidsförväntning kan läsa "Joe kommer att utforska karriärmöjligheter."
För att skriva SMART-mål måste IEP-teamet känna till de nuvarande nivåerna som eleven fungerar på. Till exempel kan du inte förvänta dig att en student ska lära sig algebra vid nästa IEP om hon för närvarande kämpar för att lägga till tvåsiffriga siffror. Det är viktigt att de nuvarande prestandanivåerna exakt och ärligt återspeglar elevens förmågor och brister.
En rapport om de nuvarande prestationsnivåerna börjar ofta med ett uttalande om studentens styrkor, preferenser och intressen. De skulle då täcka:
Akademiska färdigheter: Detta listar elevernas förmåga i matematik, läsning och skrivning, och stavar brister i dessa områden jämfört med klassnivå.
Kommunikationsutveckling: Detta beskriver kommunikationsnivån som eleven fungerar såväl som eventuella brister jämfört med jämnåriga på samma ålder. Om eleven har talunderskott eller använder ordförråd och meningsstruktur som ligger under kamratnivåer, kommer det att noteras här.
Känslomässiga / sociala färdigheter: Detta beskriver studentens sociala och känslomässiga förmågor, som att komma överens med andra, initiera och delta i samtal med vänner och klasskamrater och svara på lämpligt sätt på stress. Ett problem på detta område kan störa studentens förmåga att lära sig och interagera med lärare och kamrater.
När IEP-teamet har kommit överens om en uppsättning mål för året är det viktigt att övervaka studentens framsteg mot att uppnå dessa mål. Processen för att övervaka studentens framsteg inkluderas ofta i själva IEP-målen. Ett SMART-mål som listats tidigare läser till exempel enligt följande:
"Penelope kommer att kunna lösa tvåsiffriga tilläggsproblem med 75 procent noggrannhet mätt med arbetsprover, lärarkartade data och standardiserade test."
För detta mål skulle läraren samla in arbetsprov under en tid, till exempel en vecka eller månad, för att indikera Penelopes framsteg. Datainsamling hänvisar till att regelbundet utvärdera en students framgång på enskilda objekt i hennes mål, vanligtvis minst en gång i veckan. Till exempel kan läraren och paraprofessionerna upprätthålla en daglig eller veckovis logg som visar hur exakt Penelope löser tvåsiffriga multiplikationsproblem dagligen eller veckobas.
Eftersom mål skrivs för att täcka ett helt år delas de i allmänhet upp i riktmärken. Det kan vara kvartalsperioder där läraren och personalen kan övervaka hur väl eleven går mot det specifika målet.
Till exempel kan det första riktmärket kräva att Penelope löser tvåsiffriga problem med 40 procents noggrannhet i slutet av första kvartalet. det andra riktmärket, tre månader senare, kan kräva att hon löser problem med 50 procents noggrannhet, medan en tredje kan kräva en 60 procents noggrannhet.
Om studenten inte är nära att uppnå dessa riktmärken kan teamet inkludera ett tillägg som justerar det slutliga målet till en mer rimlig nivå, till exempel 50 procents noggrannhet. Genom att göra det ger eleven en mer realistisk chans att uppnå målet på lång sikt.
IEP-mål bör, som noterats, följa SMART-förkortningen och se till att de är specifika, mätbara, uppnåbara, resultatorienterade och tidsbundna. Följande är några exempel:
Detta mål är specifikt eftersom det anger exakt hur många ord Adam kommer att kunna läsa på en minut samt den acceptabla felfrekvensen. Som ett annat exempel kan ett SMART-mål som är mätbart läsa:
Detta mål är mätbart eftersom det anger den önskade noggrannhetsprocenten på Allt arbete prover. Ett mål som är uppnåeligt mål kan läsa:
Sagt på ett annat sätt, detta är ett mål som Joe kanske kan nå; därför är det uppnåeligt. Ett resultatinriktat mål kan säga:
Detta mål fokuserar på resultat: Det anger vad exakt utfallet blir om Margie når målet. (Hon kommer att kunna se en person i ögat 90 procent av tiden.) Ett tidsbundet mål kan däremot läsa:
Det är viktigt att detta mål specificeras när Joe borde nå målet (vid nästa möte, troligen ett år från det datum då målet ursprungligen accepterades av IEP-teamet). Med detta mål är alla i IEP-teamet medvetna om att Joe förväntas ha utforskat de angivna karriärmöjligheterna vid nästa möte.