Den amerikanska federala minimilönen

"Vad är den amerikanska federala minimilönen?" Svaret på den frågan kan vara svårare än du kanske tror.
Medan den nuvarande amerikanska federala minimilönen senast sattes till 7,25 dollar per timme den 24 juli 2009 kan din ålder, anställningstyp, även där du bor, ändra den lagliga minimilönslön som din arbetsgivare måste betala.

Vad är den federala lagen om minimilön?

Den federala minimilönen fastställs av och regleras enligt lagen om rättvis arbetsnormer från 1938 (FLSA). I sin slutliga form gällde rättsakten för industrier vars samlade sysselsättning endast representerade cirka en femtedel av den amerikanska arbetskraften. I dessa branscher förbjöd det undertryckande barnarbete och fastställde minimilimlönen till 25 cent, och den maximala arbetsveckan till 44 timmar.

Vem måste betala den federala minimilönen?

Idag gäller lagen om minimilön (FLSA) för anställda i företag som gör minst 500 000 dollar i företag per år. Det gäller även anställda i mindre företag om de anställda bedriver interstate-handel eller tillverkar varor för handel, till exempel anställda som arbetar inom transport eller kommunikation eller som regelbundet använder e-post eller telefoner för mellanstatlig kommunikation. Det gäller också anställda vid federala, statliga eller lokala myndigheter, sjukhus och skolor, och det gäller i allmänhet hushållsarbetare.

Detaljer om den federala minimilönen

Följande information gäller endast för den federala minimilönen, din stat kan ha sina egna minimilönesatser och lagar. I de fall där statliga minimilönesatser skiljer sig från den federala skattesatsen gäller alltid den högre minimilönesatsen.
Nuvarande federala minimilön: 7,25 USD per timme (från och med 24 juli 2009) - kan variera under följande villkor:

• Yngre arbetare: Om du är under 20 år kan du få utbetalade så lite som $ 4,25 per timme under dina första 90 på varandra följande kalenderdagar..
• Studenter, lärlingar och funktionshindrade: Vissa heltidsstudenter, studentelever, lärlingar och arbetstagare med funktionsnedsättningar kan betalas lägre än minimilönen enligt särskilda intyg utfärdade av det amerikanska arbetsdepartementet.
• Arbetare som tjänar tips: Arbetsgivare som tillåter arbetare att hålla tips måste betala en kontant minimilön på minst $ 2,13 per timme OM de kräver en "tip kredit" mot deras federala minimilöneskatt på $ 7,25 per timme. Med andra ord, om dina tips plus kontantlön inte motsvarar minst $ 7,25 per timme, måste din arbetsgivare göra skillnaden.
• Övertids betalning: I federala lagar krävs betalning av minst 1 och 2 gånger din vanliga lönesats för alla arbetade timmar över 40 i en arbetsvecka..
• Barnarbete: En anställd måste vara minst 16 år för att arbeta i de flesta arbeten utanför jordbruket och minst 18 för att arbeta i icke-gårdsjobb som förklaras farliga av arbetssekreteraren.
  Personer 14 och 15 år får arbeta före eller efter skolan i vissa icke-tillverknings-, icke-gruv- och icke-farliga jobb. IF: De arbetar högst - 3 timmar på en skoldag eller 18 timmar i en skolvecka; 8 timmar på en icke-skoladag eller 40 timmar i en icke-skolvecka. Arbetet får inte påbörjas före kl. 7 eller slutas efter kl. 7, förutom från 1 juni till och med Labor Day, då kvällstimmarna förlängs till 9 p.m. Olika regler gäller för jordbruksarbete.
• Andra särskilda undantag: Enligt lagen om rättvis arbetskraftsnormer från 1938 (FLSA) är ledande, administrativa, yrkesmässiga och externa säljare undantagna från FLSA: s minimilön och övertidskrav, förutsatt att de uppfyller vissa tester beträffande arbetsuppgifter och ansvar och kompenseras "på en lönebas. "

Minsta lön i staterna

Enligt lag får staterna fastställa sina egna minimilöner och förordningar. Men närhelst den statliga minimilönen skiljer sig från den federala minimilönen, gäller den högre skattesatsen.

För detaljer och uppdateringar om minimilöner och bestämmelser i alla 50 stater och District of Columbia, se: Löner om minimilön i staterna från U.S. Department of Labor.

Verkställighet av den federala lagen om minimilön

Löne- och timavdelningen för det amerikanska arbetsdepartementet administrerar och upprätthåller lagen om rättvis arbetskraftsstandarder och därmed minimilönen för privat sysselsättning, statlig och lokal regeringsanställning och federala anställda vid Library of Congress, US Postal Service , Post Rate Commission och Tennessee Valley Authority. FLSA verkställs av U.S. Office of Staff Management för anställda vid andra Executive Branch-byråer, och av den amerikanska kongressen för täckta anställda i den Legislative Branch.
Särskilda regler gäller för anställningar från staten och lokala myndigheter som inbegriper brandskydd och brottsbekämpande aktiviteter, volontärtjänster och kompensationsfri ledighet i stället för kontant övertid.
För information om verkställighet av statliga minimilöner och andra statliga arbetslagar, se: State Labor Offices / State Laws, från US Department of Labor.

Att rapportera misstänkta överträdelser

Misstänkta överträdelser är missbruk av lagstiftning om lagstiftning om minimilön och lägsta lön ska rapporteras direkt till distriktskontorets närmaste lön- och timavdelning. För adresser och telefonnummer, se: Löne- och timdivisionskontorplatser
Den federala lagen förbjuder diskriminering eller avskedigande av arbetare som lämnar in ett klagomål eller deltar i något förfarande enligt lagen om rättvis arbetsnorm.