Nästan 200 kvinnliga arbetare gick ut från Ford Motor Company-anläggningen i Dagenham, England, sommaren 1968, i protest mot deras ojämlika behandling. Dagenhams kvinn strejk ledde till stor uppmärksamhet och viktig lagstiftning om lika lön i Storbritannien.
De 187 kvinnorna i Dagenham sydde maskinister som tillverkade sätesöverdrag för de många bilarna som tillverkats av Ford. De protesterade att de placerades i fackföreningens B-klass av okvalificerade arbetare när män som utförde samma arbetsnivå placerades i halvfärdigt C-klass. Kvinnorna fick också mindre lön än män, även män som också var i B-klass eller som svepte fabriksgolven.
Så småningom stoppade Dagenhams kvinnostrej produktionen helt eftersom Ford inte kunde sälja bilar utan säten. Detta hjälpte kvinnorna och folket som tittade på dem att inse hur viktigt deras jobb var.
Först stödde facket inte de kvinnliga strejkarna. Arbetsgivare har ofta använt delande taktik för att hindra manliga arbetare från att stödja en höjning av kvinnors lön. Kvinnorna i Dagenham sa att fackliga ledare inte tänkte så mycket på att förlora bara 187 kvinnoföreningskostnader av tusentals arbetare. De var emellertid standhaftiga och förenades 195 fler kvinnor från en annan Ford-fabrik i England.
Dagenham-strejken avslutades efter att anställdes statssekreterare Barbara Castle träffade kvinnorna och tog upp sin sak för att få dem tillbaka till arbetet. Kvinnorna kompenserades med en rättvis löneökning, men frågan om omklassificering löstes inte förrän efter en ny strejke år senare. 1984 klassificerades de slutligen som kvalificerade arbetare.
Arbetande kvinnor i hela Storbritannien gynnades av Dagenhams kvinn strejk, som var en föregångare till jämställdhetslagen från 1970. Lagen gör det olagligt att ha separata löneskalor för män och kvinnor baserat på deras kön.
Filmen "Made in Dagenham", släppt 2010, spelar Sally Hawkins som strejkens ledare och har Miranda Richardson som Barbara Castle.