När märkning rasism inte fungerar

Det kanske inte alltid är en bra idé att kalla någon rasist, eftersom många människor, inklusive bigots själva, inte har ett klart grepp om vad rasism är. Istället tror de att rasism är något där bara extremister deltar. Detta innebär att även om en person gör något som skrikar läroboken "rasistisk" till dig, kommer den aktuella personen med största sannolikhet att vara oenig, och fatta ditt beslut att identifiera honom som sådan backfire.

Lyckligtvis finns andra strategier för att hantera rasism än att släppa R-ordet. Att märka en annan person rasist fungerar ibland helt enkelt inte.

Märkning av andra börjar försvar

Om du någonsin har kallat någon rasist - vare sig det är en vän, familjemedlem eller medarbetare - minns personens reaktion. Accepterade din bekanta etiketten utan fråga eller utmanade denna beskrivning? Mer än troligt försökte personen försvara sig själv och förklara bort alla förslag om att hon är rasistisk. När människor blir defensiva är det svårt att få dem att förstå varför deras beteende kränkt andra.

Så snarare än att kalla någon ett namn som förmodligen kommer att ge en knä-ryck reaktion hos honom, fokusera på hans beteende och hur det upprör dig. Förklara att dina känslor skadades när personen gjorde en svepande generalisering om latinos och hur liknande uttalanden har lett till att andra misshandlade rasgruppen.

Några som kallas rasistiska problem meningslösa ursäkter

När offentliga personer säger eller gör något som samhället anser rasistiska, ber de ofta om ursäkt kort efter att gaffe landar dem i rubrikerna, men det har visat sig vara problematiskt. Man vet aldrig om dessa siffror ber om ursäkt för att de förstår varför deras beteende skadar andra eller på grund av press från medborgerliga rättighetsgrupper och förlägenhet för att missbruka raser offentligt.

Samma sak kan hända mellan två vanliga människor. Säg att en anställd anklagar en medarbetare för att vara rasistisk. Medarbetaren ber om ursäkt av rädsla för att rapporteras till handledare, en stämningsansökan eller dömas av medarbetare, inte för att hon verkligen känner ånger för att ha orsakat skada. Andra som ber om ursäkt för rasistiskt beteende kan göra det utan någon verklig agenda.

Dessa individer kan be om ursäkt för att de inte gillar konfrontation och verkligen dödas av att ha sagt eller gjort något som anses vara rasistiskt. De säger ”ledsen” för att tystna den andra parten och får snabbt den besvärliga episoden bakom sig. I båda fallen ger de som är märkta ”rasistiska” tomma ursäkter, och i slutändan lär de sig lite om rasism och skadan det orsakar.

Rasism har olika betydelser för olika människor

Din definition av rasism kanske inte är densamma som en annans, så att du känner någon annan rasist kanske inte ger de resultat du letar efter. Om den person som du tror är rasistisk bara anser människor i vita supremacistiska grupper som är märkliga som är värda etiketten, är det osannolikt att ni två kommer att se öga till öga. Med tanke på detta, snarare än att koncentrera dig på begreppet "rasist", koncentrera dig istället på varför personens ord eller handlingar skadar dig. Förklara varför du ifrågasätter den person som grepp i hennes handväska när en svart ungdom gick förbi eller som pratade med en latino-tjänsteman.

Det är definitivt inte ditt jobb att få andra att "se ljuset" om rasism, men om du har tagit risken att kalla någon "rasist" är det troligtvis viktigt för dig att den aktuella personen förstår varför du gör invändningar mot hennes beteende. Förklara därför för henne att du inte gillar när människor gör antaganden om andra baserat på ras. Det var därför du talade om när hon greppde handväskan när hon korsade stigar med en svart ungdom. För dig signalerar det rasfördomar och du hoppas att hon kan avstå från sådant skadligt beteende i framtiden.

Rasism är ett allmänt ord

Ibland är ”rasism” inte det bästa ordet för att beskriva någons beteende eftersom det inte är tillräckligt specifikt. Istället för att använda ett ord som "rasist", kanske du vill påpeka för en vän att hans beteende stereotypa asiatiska kvinnor eller att kommentaren han gav om odokumenterade invandrare var främlingsfientlighet. Ju mer specifik du är när du kritiserar människor för att vara rasekänslig, desto bättre chans har du att få dem att se vad som gjorde deras beteende stötande.

Termen är överanvänd i vissa cirklar

I vissa inställningar, till exempel högskolor och universitet, kastas ord som ”rasism” hela tiden. Resultatet är att rasism och andra ”ismer” börjar förlora sin valuta. Det kanske inte är särskilt oroande för någon som dagligen hör hänvisningar till olika ”ismer” att plötsligt befinna sig i slutet av en sådan term. Individen kan lätt dra av sig etiketten och notera att klasskamrater på hans college kallar folk rasistiska hela tiden. Det är då lätt för honom att resonera att du överreagerar genom att använda termen som referens till honom.

I sådana situationer är du mycket bättre på att fokusera på killen beteende än att märka den. Ställ honom frågor, till exempel hur han vet att det är sant att alla människor i en viss grupp deltar i en viss aktivitet. Utmana honom när han bekänner sig för att en rasgrupp är bättre än en annan inom vissa områden.

Avslutar

Genom att fokusera på ord och handlingar istället för på etiketter kan du kanske få individer som visar rasisk okänslighet att tänka om sitt beteende. Genom att kalla dem rasistiska är det dock mycket mer troligt att du får en tom ursäkt och defensiva rationaliseringar, medan personen som förolämpade dig förblir lika otydlig om rasism som alltid.