Icebreaker Games Teamwork Icebreaker

Icebreakers är övningar som är utformade för att underlätta interaktioner. De används ofta på möten, workshops, klassrum eller andra gruppfunktioner för att introducera människor som inte känner varandra, gnissar samtal bland människor som vanligtvis inte pratar eller hjälper människor att lära sig att arbeta tillsammans. Icebreakers är vanligtvis formaterade som ett spel eller en övning så att alla kan koppla av och ha kul. Vissa isbrytare har också ett konkurrenskraftigt inslag. 

Varför Icebreakers hjälper till med teambuilding

Icebreakers-spel och övningar kan hjälpa till med teambuilding när de kräver att alla i gruppen arbetar tillsammans för att uppnå en specifik uppgift eller mål. Till exempel kan gruppen behöva arbeta tillsammans för att konceptualisera och implementera en strategi för att uppnå uppgiften. Denna typ av teamwork kan förbättra kommunikationen mellan gruppmedlemmar och kan till och med bidra till att driva och motivera ett team. 

Varje lag behöver en ledare

Icebreakers kan också "bryta" ned barriärer bland deltagare som befinner sig på olika platser i kommandokedjan i en organisation - till exempel en handledare och de personer de övervakar. Människor som normalt inte tar ledningen i ett lag kan ha en möjlighet att göra det under ett isbrytare-spel. Detta är bemyndigande för många människor och kan hjälpa till att identifiera personer i gruppen med ledarskap och potential. 

Lagarbete Icebreaker Games

De isbrytarspel som visas nedan kan användas för både stora och små grupper. Om du har en relativt stor grupp kanske du vill överväga att dela upp de deltagare i flera mindre grupper.

Även om varje spel är annorlunda har de alla ett gemensamt mål: få gruppen att slutföra en uppgift inom en viss tid. Om du har mer än en grupp kan du lägga till ett tävlingselement i spelet genom att se vilket lag som kan slutföra en tilldelad uppgift snabbast.

Exempel på uppgifter att prova:

• Bygg ett kort med 10 kort.
• Forma en linje enligt höjd (högsta till kortaste eller kortaste till högsta).
• Tänk upp och skriv ner 20 ord som börjar med bokstaven "T".
• Skapa och skriv ner 5 frågor som har samma svar.

Efter att isbrytarspelet har slutat, be lagen att beskriva strategin de använde för att arbeta tillsammans och utföra uppgiften. Diskutera några av styrkorna och svagheterna i strategin. Detta hjälper alla gruppmedlemmar att lära av varandra. När du spelar fler och fler isbrytare-spel kommer du att märka att gruppen försöker finslipa sina strategier för att förbättra från ett spel till det nästa. 

Fler Icebreaker-spel för lag

Ett par andra isbrytare-spel som du kanske vill försöka uppmuntra lagarbete och teambuilding inkluderar:

• Team Building Puzzler - Detta spel uppmuntrar flera lag att tävla mot varandra i en pusselbyggnadstävling.
• The Ball Game - Denna klassiska gruppisbrytare är ett bra sätt att hjälpa människor i små eller stora grupper att bygga upp förtroende och lära känna varandra bättre.