De jure segregering är den lagligt tillåtna eller upprätthållna separationen av grupper av människor. Det latinska uttrycket "de jure" betyder bokstavligen "enligt lagen." De amerikanska sydstaternas Jim Crow-lagar från slutet av 1800-talet till 1960-talet och de sydafrikanska apartheidlagarna som skilde svarta från vita från 1948 till 1990 är exempel på de jure segregering. Även om de vanligtvis förknippas med ras, har de jure-segregering funnits - och finns fortfarande idag - på andra områden, som kön och ålder.
De jure segregering avser specifikt potentiellt diskriminerande segregering som åläggs eller tillåts av lagar, förordningar eller accepterad allmän ordning. Medan de skapas av sina regeringar, kan fall av de jure segregering i de flesta konstitutionellt styrda nationer, som USA, upphävas genom lagstiftning eller välter av överordnade domstolar.
Det tydligaste exemplet på de jure-segregering i USA var staten och lokala Jim Crow-lagar som tvingade ras segregering i söder efter inbördeskriget. En sådan lag som antogs i Florida förklarade: "Alla äktenskap mellan en vit person och en neger, eller mellan en vit person och en person med negrar härkomst till fjärde generationen inklusive är härmed för alltid förbjudna." Alla sådana lagar som förbjuder ras mellan äktenskap var så småningom avgörde konstitutionellt av Högsta domstolen i fallet 1967 av Loving mot Virginia.
Medan domstolarna vanligtvis avslutar fall av de jure segregering, har de också tillåtit dem att fortsätta. Till exempel i den amerikanska högsta domstolen beslutade i 1875-fallet Minor v. Happersett att staterna kunde förbjuda kvinnor att rösta. I Civil Rights Cases från 1883 förklarade Högsta domstolen delar av Civil Rights Act från 1875 som konstitutionella, inklusive förbudet mot rasdiskriminering i värdshus, kollektivtrafik och platser för allmänna församlingar. ”Det skulle driva slaveriargumentet i marken för att göra det tillämpligt på varje diskriminering som en person kan hitta lämplig att göra för gäster som han kommer att underhålla, eller om de människor han kommer att ta i sin buss eller hytt eller bil ; eller erkänna till sin konsert eller teater, eller ta itu med i andra frågor om samlag eller affärer, ”angav domstolens beslut.
I dag har en form av de jure-segregering som kallas ”uteslutande zonering” använts för att förhindra minoriteter från att flytta in i medel- och överklassens kvarter. Dessa stadsförordningar begränsar antalet tillgängliga bostäder till överkomliga priser genom att förbjuda flerfamiljshus eller ställa in stora minimilastorlekar. Genom att höja bostadskostnaderna gör dessa förordningar mindre troligt att låginkomstgrupper flyttar in.
Medan de jure segregering skapas och upprätthålls genom lag, inträffar de facto segregering ("faktiskt") som en fråga om faktiska omständigheter eller personliga val.
Trots antagandet av Civil Rights Act från 1968, som förbjöd rasdiskriminering vid försäljning, uthyrning och finansiering av bostäder, flyttade vita invånare i staden som valde att inte bo bland personer med färg till fördjupade förorter. Denna form av de facto segregering, känd som "vit flygning", skapade effektivt separata vita och svarta kvarter.
Idag är skillnaden mellan de jure och de facto segregering mest uppenbar i offentliga skolor. Även om avsiktlig de jure ras segregering av skolor förbjöds genom Civil Rights Act från 1964, är det faktum att skolan registrering ofta baserat på hur långt elever bor från skolan innebär att vissa skolor förblir de facto segregerade i dag. Till exempel kan en inre stadskola ha 90% svarta elever och 10% av eleverna i andra raser. Eftersom det stora antalet svarta studenter beror på skoldistriktets främst svarta befolkning - snarare än någon åtgärd i skolområdet - är detta ett fall av de facto segregering.
Eftersom den lagstadgade åtskillnaden av någon grupp människor är de jure-segregeringen inte begränsad till fall av rasdiskriminering. Idag ses det oftare i områden som kön och ålder.
Män och kvinnor har länge varit åtskilda av lagar i fängelser och offentliga toaletter samt i brottsbekämpning och militära miljöer. I den amerikanska militären, till exempel, var kvinnor tills nyligen blockerad av lag från att tjäna i strideroller, och män och kvinnor är fortfarande vanligtvis inrymda separat. Enligt lagen om militär selektiv tjänst från 1948 måste endast unga män registrera sig för utkastet. Det här manliga utkastet till begränsning har ofta ifrågasatts i domstol, och den 25 februari 2019 beslutade en federal domare i Texas att den bröt mot den 14: e ändringen av den amerikanska konstitutionen. Regeringen förväntas överklaga beslutet till Högsta domstolen.
I mindre uppenbara yrkesexempel kan lagar kräva att sjukhus endast anställer kvinnliga sjuksköterskor för att ta hand om kvinnliga patienter, och Transport Security Administration (TSA) krävs enligt lag för att anställa kvinnliga tjänstemän för att utföra kroppsökningar på kvinnliga flygpassagerare.
Medan lagen om åldersdiskriminering i sysselsättning från 1967 (ADEA) skyddar arbetssökande och anställda 40 år och äldre från diskriminering i många anställningsområden, finns de jure ålderssegregering inom området för tillåtna och obligatoriska pensionsåldrar. ADEA tillåter specifikt statliga och lokala myndigheter att ställa in minimipensionsålder för sina anställda till så unga som 55. Obligatoriska pensionsåldrar åläggs ofta lagligt på statliga och lokala domare, och många brottsbekämpande jobb har obligatoriska maximal anställningsåldrar.
Inom den privata sektorn ökade lagen om rättvis behandling för erfarna piloter från 2007 den obligatoriska pensionsåldern för kommersiella piloter från 60 till 65 år.